Nej. Arbetsgivaren ska förlägga semestern under den s.k. huvudsemestern, dvs. juni, juli eller augusti, se 12 § i semesterlag. Det går att komma överens med anställd om att förlägga semestern vid annat tillfälle.
Vi använder cookies för att ge dig den bästa möjliga upplevelsen av vår hemsida.
Vi använder vissa nödvändiga cookies för grundläggande funktion på hemsidan. Utöver det vill vi även placera frivilliga analyscookies som hjälper oss att förbättra hemsidan. Vi kommer dock inte att sätta dessa utan ditt medgivande. Genom att använda detta formulär så kommer vi att placera en cookie på din dator för att komma ihåg dina inställningar.
För mer information runt de cookies vi använder, se vår cookies sida 
Nödvändiga cookies används för viss grundläggande funktionalitet så som säkerhet, uppkoppling och tillgänglighet. Du kan stänga av dessa cookies genom att ändra inställningarna i din webbläsare, men det kan påverka hur hemsidan fungerar.
