Ja. Det skulle följa av arbetsgivarens skyldigheter enligt så väl arbetsmiljölagstiftningen (se ovan) men även bestämmelser i Smittskyddslagen. En smittad person har en allmän skyldighet enligt nyss nämnda lag att medverka till att förhindra ytterligare smittspridning. En sådan medverkan bör innefatta att informera exempelvis sin arbetsgivare.
Vi använder cookies för att ge dig den bästa möjliga upplevelsen av vår hemsida.
Vi använder vissa nödvändiga cookies för grundläggande funktion på hemsidan. Utöver det vill vi även placera frivilliga analyscookies som hjälper oss att förbättra hemsidan. Vi kommer dock inte att sätta dessa utan ditt medgivande. Genom att använda detta formulär så kommer vi att placera en cookie på din dator för att komma ihåg dina inställningar.
För mer information runt de cookies vi använder, se vår cookies sida 
Nödvändiga cookies används för viss grundläggande funktionalitet så som säkerhet, uppkoppling och tillgänglighet. Du kan stänga av dessa cookies genom att ändra inställningarna i din webbläsare, men det kan påverka hur hemsidan fungerar.
