Frågor och svar om visselblåsarlagen

• Vad händer med anonymitet och tystnadsplikt om jag rapporterar något som inte klassas som ett missförhållande?

  Om du rapporterar något som inte bedöms vara ett missförhållande så blir konsekvensen att skyddet enligt lagen för dig som rapporterande person ej träder in.

  Om du dock har rapporterat en uppgift i god tro om att det var sant och att du därmed trodde att uppgifterna nådde upp till kraven att anses vara så allvarligt enligt lagen att det ska visselblåsas om, så skyddas du enlighet med lagen.

  Detta ställer såklart vissa krav på rapporteringskanalen att kunna utreda och objektivt bedöma sanningshalt och därefter den fortsatta hanteringen av ärendet.

• Vilka skyldigheter har verksamhetsutövaren?

  Verksamhetsutövare som omfattas av lagen ska:

  • Ha en intern visselblåsarkanal som säkerställer konfidentialitet

  • Utse oberoende personer eller funktioner som tar emot och utreder rapporter

  • Bekräfta mottagandet av en rapport inom sju dagar

  • Återkoppla till rapportören inom tre månader

  • Dokumentera och hantera rapporter på ett säkert sätt

• Vad menas med en oberoende och opartisk enhet?

  Det innebär att en person eller enhet har mandat att agera självständigt och inte behöver någons godkännande samt vara opåverkbar, det vill säga inte sitta i en beroendeställning till någon som kan utöva påtryckning när denna person eller enhet ska utöva granskning eller följa upp det som rapporteras om.

  Det får heller inte finnas någon intressekonflikt i utförandet av sitt uppdrag.

• Kan jag visselblåsa om en känd person som har varit berusad på jobbet – är det av allmänintresse?

  Nej, ett allmänintresse är inte uppfyllt enbart av nyfikenhet eller skvaller.

• Vad menas med missförhållanden?

  Enligt den gamla visselblåsarlagen fanns det uttryckligen angivet i lagen att det som avsågs med det då gällande uttrycket allvarliga missförhållanden var brott med fängelse i straffskalan. Trots att man i den nya lagen tagit bort ordet allvarliga så finns det inget som talar för en annan tolkning än det som tidigare bedömts vara missförhållanden.

  Den nya bestämmelsen om att det som visselblåsaren vill rapportera om ska ha ett allmänintresse har ersatt den tidigare benämningen om att rapporteringen ska avse brott med fängelse i straffskalan.

  Det finns inget allmänintresse av att rapportera missförhållanden som inte är allvarliga. Exempel på missförhållanden kan bland annat vara mutbrott, korruption, kartellbildning, arbetsmiljöbrister, allvarliga miljöbrott, bokföringsbrott eller människohandel.

• Vad gäller för företag med 1-49 anställda?

  Företag med 1-49 anställda har inget lagkrav på att inrätta interna rapporteringskanaler. Kraven i lagen träder i kraft för företag med 50 anställda och fler.

• Fanns det inte redan en visselblåsarlag i Sverige?

  Det stämmer, denna nya lag är ny på så sätt att den avser genomförande av ett EU-direktiv för en harmonisering av regelverket inom EU.

  Det som är nytt är vissa benämningar samt krav på införande av intern rapporteringskanal dit visselblåsare ska kunna vända sig med sina tips eller avslöjanden.

• Vad händer om reglerna inte följs?

  Om verksamhetsutövaren inte uppfyller kraven kan det leda till:

  • Tillsyn och ingripanden från behörig myndighet

  • Skadeståndsansvar gentemot rapportören

  • Rättsliga konsekvenser vid repressalier eller bristande sekretess.

  Lagstiftningen syftar till att säkerställa att missförhållanden kan rapporteras tryggt, både för den som rapporterar och för verksamheten.