Arbetsrätt

Som arbetsgivare har du ett juridiskt ansvar – och ofta snabba beslut att fatta som påverkar både personal och verksamhet. Frågor om anställning, uppsägning, rehabilitering eller arbetsmiljö kan få stora konsekvenser om de inte hanteras korrekt.

Vi hjälper dig att navigera regelverken, undvika misstag och fatta beslut med både lagen och affären i ryggen. Vi erbjuder mallar och stöd i att hantera ärenden där det finns risk för rättsliga konsekvenser.

Vad omfattar arbetsrätten?

Arbetsrätten reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare och består av flera olika lagar – däribland Lagen om anställningsskydd (LAS), Medbestämmandelagen (MBL), Arbetsmiljölagen, Semesterlagen och Diskrimineringslagen. Utöver detta tillkommer kollektivavtal, särskilt för dig som är medlem i Biltrafikens Arbetsgivareförbund (BA), där rådgivning i första hand ges via BA.

De arbetsrättsliga reglerna påverkar bland annat anställningsformer, uppsägningar, omplaceringar, fackliga förhandlingar och dokumentation – och många gånger är det inte vad du gör, utan hur du gör det som är avgörande. Arbetsrätten är ett formaliastyrt område, där rätt hantering kan vara avgörande för att undvika skadestånd eller tvist.

Viktigt att känna till som arbetsgivare

För att agera korrekt behöver du som arbetsgivare ha koll på några centrala principer:

Alla uppsägningar måste ha sakliga skäl, och innan uppsägning sker måste omplacering alltid övervägas. I många fall krävs förhandling med facket, och en provanställning som inte ska övergå i fast anställning måste avslutas skriftligt i rätt tid.

Alla tillsägelser och varningar bör dokumenteras noggrant. Ett tydligt skriftligt anställningsavtal är ett krav och kan undvika framtida missförstånd eller rättsliga gränsdragningar.

Arbetsgivaren har en skyldighet att skriftligen lämna information om anställningsvillkoren, exempelvis:

• Namn och adress till båda parter

• Tillträdesdag och arbetsplats

• Typ av anställning

• Beskrivning av arbetsuppgifter

• Lön, arbetstid och eventuella förmåner

Att ha ordning på dessa delar är inte bara ett lagkrav – det är en viktig grund för en trygg och professionell arbetsgivarroll.

Kontakta oss

Har du frågor om juridik, behöver rådgivning eller vill diskutera ett uppdrag? Välkommen att höra av dig till vår juridikavdelning – vi hjälper dig gärna vidare.

Observera att om du är ansluten till Biltrafikens Arbetsgivareförbund (BA) ska du i första hand kontakta deras rådgivning i frågor som rör kollektivavtal och arbetsrätt.