En god arbetsmiljö är avgörande för både säkerhet, trivsel och effektivitet inom åkerinäringen. Samtidigt är arbetsmiljöfrågor tätt sammankopplade med juridiska krav – där brister kan få allvarliga konsekvenser för såväl arbetsgivare som medarbetare.
Sveriges Åkeriföretag erbjuder juridiskt stöd och rådgivning i arbetsmiljöfrågor med fokus på branschens verklighet. Vi hjälper dig att förstå regelverken, agera rätt vid incidenter och arbeta förebyggande för en tryggare arbetsplats.
Därför är arbetsmiljöfrågor särskilt viktiga i transportsektorn
Förare och personal i åkeribranschen möter arbetsmiljörisker som är specifika för verksamheten – exempelvis långa arbetspass, arbete i trafikerad miljö, tunga lyft, oregelbundna tider och hög fysisk och psykisk belastning.
Som arbetsgivare har du ett juridiskt ansvar att förebygga ohälsa och olyckor, utreda tillbud, samt säkerställa att arbetsmiljön är säker och anpassad efter medarbetarnas förutsättningar. Rätt hantering bidrar inte bara till att uppfylla lagen – utan stärker också företagets attraktivitet, lönsamhet och långsiktiga hållbarhet.
Vad säger lagen?
Arbetsmiljön regleras huvudsakligen av Arbetsmiljölagen (AML) och dess tillhörande föreskrifter från Arbetsmiljöverket. Lagen ställer krav på att:
-
Arbetsgivaren systematiskt arbetar med att identifiera och förebygga risker
-
Alla anställda har en trygg och säker arbetsmiljö – fysiskt och psykiskt
-
Tillbud och olyckor dokumenteras och följs upp
-
Rehabilitering och anpassning erbjuds när behov uppstår
Vid allvarliga brister kan både förelägganden, sanktionsavgifter och straffansvar bli aktuellt – särskilt vid olyckor där arbetsmiljörisker varit kända men inte åtgärdade.
Så hjälper vi dig
Sveriges Åkeriföretags juridiska avdelning erbjuder vägledning i både akuta situationer och förebyggande arbetsmiljöarbete. Vi hjälper dig att tolka och följa Arbetsmiljölagen, förstå vad som krävs av dig som arbetsgivare och agera korrekt vid incidenter, olyckor eller förelägganden.
Behöver du stöd i kontakten med Arbetsmiljöverket eller i en rättslig process bistår vi med granskning av dokumentation, utformning av svar och juridisk bedömning. Vi erbjuder även stöd kring systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), ansvarsfördelning, rehabiliteringsskyldighet och återgång i arbete – alltid anpassat till transportbranschens förutsättningar.
Tänk på detta som arbetsgivare
Som arbetsgivare i åkeribranschen behöver du ha tydliga rutiner för att upptäcka, förebygga och hantera arbetsmiljörisker. Det är viktigt att dokumentera riskbedömningar, tillbud och åtgärder – inte bara för att uppfylla lagkrav, utan också som skydd om något skulle inträffa.
Se till att ansvarsfördelningen i organisationen är tydlig och att chefer och arbetsledare har rätt kunskap om sina skyldigheter. Ta signaler om stress, hög arbetsbelastning eller brister på allvar och agera tidigt. Ju tidigare du kontaktar oss vid frågor eller oro kring arbetsmiljön, desto bättre stöd kan vi erbjuda.
Kontakta oss
Har du frågor om juridik, behöver rådgivning eller vill diskutera ett uppdrag? Välkommen att höra av dig till vår juridikavdelning – vi hjälper dig gärna vidare.