Vägval för utbildningar som leder till jobb

Åkerinäringen behöver fler medarbetare. Samtidigt som runt en halv miljon svenskar står utanför arbetsmarknaden saknas det förare. Efterfrågan på transporter ökar snabbt, inte minst genom den ökade e-handeln och växande transportvolymer. Enligt Transportfackens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd behövs det under det kommande decenniet omkring 50 000 nya förare för att möta samhällets behov.

Kombinationen av näringens behov av kompetens och den höga arbetslösheten är en paradox som visar på att fler långsiktiga insatser krävs. Åkeriföretagen vill attrahera fler att bli yrkeschaufförer, transportledare och transportsäljare. Näringen är engagerad i att visa på att här finns trygga jobb där det går att göra stor samhällsnytta.

Sverige behöver slå vakt om de utbildningar som leder till jobb. Det krävs politiska beslut för att fler utbildningar ska bli tillgängliga, kvaliteten säkras och möjligheterna till omställning ska bli fler. Politiken behöver öka sin förståelse för hur vi säkrar omställning och fler vägar in till arbetstillfällen för framtidens vägtransporter.

1. Fler utbildningsplatser där behoven är som störst

klassrum.jpg.

Det måste finnas tillräckligt med utbildningsplatser där behoven finns, både på gymnasier och inom vuxenutbildningen. Sveriges Åkeriföretag välkomnar att det över tid sker en utbyggnad av yrkesutbildningar för vuxna, men det är viktigt att det faktiskt tillkommer platser på transportutbildningarna. De som ansöker till en transportutbildning ska inte hindras av var i landet de bor, att platserna är för få eller att det saknas instruktörer.

Förslag: 
  • Gör det möjligt för kommunerna att ansöka om stadsbidrag för att utveckla gymnasiala yrkesutbildningar, stärk frisöket till landets transportgymnasium och inför inriktningsgaranti för alla som ansöker till fordonsprogrammets transportinriktning.

  • Förbättra kommunernas regionala samverkan för att tillgodose att efterfrågade utbildningar på yrkesvux inom fordonsområdet skapas och fullföljs

  • Stärk incitamenten att utbilda sig till yrkeslärare så att fler finns tillgängliga för att undervisa på transportutbildningarna

2. Stärk kvaliteten och långsiktigheten

iStock-1319083951.jpg.

Åkerinäringen välkomnar att yrkesinriktade utbildningar byggs ut och att fler får möjlighet att ställa om i yrkeslivet. Men utbyggnaden räcker inte. Om yrkesutbildningar långsiktigt ska matcha mot efterfrågade yrken behövs större långsiktighet i utbildningarna och högre kvalitet. Den yrkesinriktade gymnasiala vuxenutbildningen behöver framförhållning för att bereda ett utbud som matchar framtidens behov på arbetsmarknaden. Kvaliteten på transportutbildningarna ska inte riskera att urholkas på grund av att resurserna inte räcker till.

Förslag: 
  • Stärk långsiktigheten för regionalt yrkesvux genom att möjliggöra att planera, finansiera och bedriva utbildningar ännu fler år i taget

  • Höj och indexera ersättningsnivån för transportutbildningar inom regionalt yrkesvux för att tillgodose att utbildningar genomförs och håller tillräcklig kvalitet

  • Säkra att den kommande utbyggnaden av Yrkeshögskolans omfattar transportsektorn, såsom utbildningar för transportledare, arbetsledare, transportsäljare och speditörer

3. Öppna fler vägar in till näringen

iStock-1287978161.jpg.

För att möta kompetensbehoven måste det vara lätt att ställa om och börja jobba i åkerinäringen. Fler utbildningsformer, såsom folkhögskolor, bör spela en större roll i att utbilda yrkesförare. Onödigt höga trösklar för att få ett yrkeskompetensbevis (YKB) behöver sänkas. Det är ineffektivt att den som utbildat sig till en transportfunktion inom Försvarsmakten måste genomgå en hel YKB-utbildning för att få verka som yrkesförare. Genom att anpassa regelverk kan fler komma i arbete.

Förslag: 
  • Tillgodose att Försvarsmakten ger full körkortsbehörighet, inklusive YKB, när myndigheten utbildar mot transportfunktioner

  • Utred sänkta trösklar till YKB, dels för tidigare innehavare som vill återgå till näringen, dels för den som fyllt 21 år genom exempelvis att övergå till ett mer digitalt utbildningsinnehåll

  • Stimulera fler folkhögskolor att bedriva yrkesförarutbildningar för vuxna

Vägvalet 2026 – åkerinäringens prioriteringar inför valet

I Vägvalet samlar Sveriges Åkeriföretag de viktigaste vägvalen för svensk åkerinäring inför valåret 2026. Här presenterar vi fem områden och 45 konkreta förslag som rör hållbara transporter, företagande, kompetensförsörjning, infrastruktur och ett tryggare samhälle. Ett samlat underlag för dig som vill ta del av helheten och våra politiska prioriteringar.

Läs Vägvalet (PDF)

Ansvariga kontaktpersoner

Ulric Långberg profilbild.

Ulric Långberg

Samhällspolitisk chef

010-510 54 61 Ulric.langberg@akeri.se
simon-palme.png.

Simon Palme

Näringspolitisk strateg

010-510 54 29 simon.palme@akeri.se