Ljugarns Schakt & Transport visar vägen som attraktiv arbetsgivare

2026-04-29

KOMPETENSFÖRSÖRJNING

Att hitta rätt personal är en av åkerinäringens största utmaningar. För Ljugarns Schakt & Transport AB handlar det inte bara om att rekrytera, utan om att hitta människor som delar företagets värderingar och är intresserade av arbetet. Samtidigt lägger företaget stort fokus på att utveckla och behålla befintliga medarbetare. Genom variation i arbetet, nära ledarskap och en familjär kultur har bolaget skapat en arbetsplats där människor trivs och vill stanna.

Det är personalen som bygger företaget tillsammans med oss. Så är det bara.
54201c87-8184-490a-be58-444656b8d19f.jpg (1).
Henke Rundby Andersson

vd, Ljugarns Schakt & Transport AB

Ett varumärke byggt på mervärde

För företaget handlar framgång om mer än transporter. Målet är att alltid skapa ett mervärde för kunden genom kvalitet, service och lösningsfokus.

– Vårt mål är att skapa ett mervärde för kunden hela tiden. Det är vi stolta över att vårt varumärke speglar, säger Henke.

Variation och ansvar lockar medarbetare

Joachim von Corswant började på företaget för två år sedan och valet föll på Ljugarns Schakt & Transport på grund av verksamhetens bredd.

– Arbetet bjuder på stor variation och många olika uppgifter, vilket är det bästa med rollen.

Hos Ljugarns Schakt & Transport får medarbetarna också vara med och påverka.

– Man är inte endast en lastbilschaufför, utan man får ha tankar och idéer som kan utveckla arbetet och verksamheten. Det är det som gör det så roligt att jobba här, säger Joachim.

Henke lyfter samma synsätt.

– Våra chaufförer har mycket frihet under ansvar. De får vara med och påverka det dagliga arbetet.

Utöver att varje chaufför har sin egen lastbil får de även vara delaktiga när nya fordon ska byggas eller investeras i.

– Det är deras arbetsplats minst åtta timmar om dagen. Då ska de få vara med och påverka hur lastbilen byggs, fungerar och ser ut.

d19240ab-7b70-4e30-bbf8-dd8c76b96ccb.jpg (1).

Joachim von Corswant

Foto: Privat
Ledarskap nära verksamheten

Henke beskriver sig hellre som ledare än chef och menar att närvaro är viktigt.

– Jag vill inte bara åka omkring och glänsa. Är det ett tungt pass vill jag vara där själv också.

Joachim uppskattar ledarstilen.

– Cheferna känns som kollegor och är en del av teamet.

Kollegor och utveckling får människor att stanna

För Joachim är arbetskamraterna avgörande.

– Kollegorna är den viktigaste pusselbiten. Det är det som gör att man vill komma till jobbet.

Företaget satsar också på utbildningar och utveckling, som exempelvis YKB och ADR, och även uppmuntrande av nya utmaningar, något Henke ser tydliga resultat av.

– Vi ser hur människor växer i sina roller, utvecklas över tid och har roligt på jobbet.

Ett exempel för branschen

Ljugarns Schakt & Transport visar att attraktivt arbetsgivarskap byggs genom flera delar:

  • delaktighet och ansvar

  • varierande arbetsuppgifter

  • nära ledarskap

  • utvecklingsmöjligheter

  • stark gemenskap

Det är frågor som många medlemsföretag arbetar aktivt med, och där Sveriges Åkeriföretag är ett viktigt stöd genom rådgivning, kunskap och branschgemensamma initiativ.

54201c87-8184-490a-be58-444656b8d19f.jpg (3).

Henke Rundby Andersson, vd Ljugarn Schakt & Transport AB

Foto: Privat
Fakta om Ljugarns Schakt & Transport AB

Grundades 2001 i Ljugarn på Gotland

9 lastbilar

Fair Transport certifierade

Sociala medier: @ljugarnsschakttransport

Aktuella nyheter

Frame 11.png.

LAGAR & REGLER 2026-05-20

Fordonsdata avgörande för åkerinäringens konkurrenskraft

Dataförordningen kan få stor betydelse för åkerinäringens konkurrenskraft, effektivitet och möjligheter att utveckla hållbara transporter. Men för att reglerna ska få verklig effekt krävs att åkerier också får praktisk och fungerande tillgång till fordonsdata – oavsett fordonstillverkare eller systemleverantör.Det framgår i remissvaret till Finansdepartementet om den svenska implementeringen av EU:s dataförordning.Tillgång till fordons- och driftdata är i dag avgörande för transportföretagens verksamhet. Data används bland annat för ruttoptimering, energieffektivisering, serviceplanering, trafiksäkerhet och hållbarhetsrapportering. Samtidigt ökar beroendet av tillverkarnas digitala system i takt med att fordonen blir mer uppkopplade.I remissvaret lyfts flera hinder som riskerar att begränsa företagens möjligheter att använda sin data fullt ut. Det handlar bland annat om bristande standardisering, olika dataformat, begränsad realtidsåtkomst och tekniska lösningar som gör integrationer dyra och komplicerade.En central fråga är också maktbalansen mellan transportföretag och större aktörer på marknaden. Om dataåtkomst begränsas genom avtal, tekniska spärrar eller höga kostnader riskerar åkerier att hamna i ett fortsatt beroendeförhållande till fordonstillverkare och telematikleverantörer.Remissvaret betonar därför behovet av tydlig tillsyn, sektorsspecifik vägledning och ökad standardisering för fordons- och transportdata. Det behövs också regler som fungerar i praktiken för små och medelstora företag med begränsade resurser.Transportdata innehåller samtidigt känslig information om kunder, rutter och affärsupplägg. Därför är skyddet av företagshemligheter och kontrollen över hur data används avgörande för att skapa förtroende i den nya dataekonomin.Ett fungerande genomförande av dataförordningen är viktigt för att stärka åkerinäringens konkurrenskraft, innovationsförmåga och självständighet i en allt mer digital transportmarknad.

Läs mer
Hero.

LAGAR & REGLER 2026-05-18

Sjöfartsverkets förslag om undantag från färdskrivarregler måste vara väl avgränsat

Vi har lämnat in vårt remissvar på Sjöfartsverkets hemställan om ett nationellt undantag från färdskrivarregler för sin verksamhet. Sveriges Åkeriföretag avstyrker ett generellt undantag för myndigheten och pekar på risker för konkurrenssnedvridning.Ett brett undantag för Sjöfartsverket skulle kunna innebära att liknande transporter omfattas av olika regelverk beroende på aktör, vilket riskerar att underminera principen om likabehandling. Det finns även en risk att fler aktörer med viss affärsverksamhet på sikt omfattas av liknande undantag.Ett funktionsbaserat undantag ligger närmare befintlig reglering och begränsar påverkan på transportmarknaden.Därför är frågan viktig för åkerinäringenFärdskrivarreglerna är en grundläggande del av ett rättvist och säkert transportsystem. För åkerinäringen handlar frågan om:lika konkurrensvillkor mellan offentliga och privata aktöreratt kommersiella transporter fortsatt omfattas av samma regleratt undvika otydlighet och tolkningsproblem i regelverketEtt alltför brett undantag riskerar att påverka marknaden negativt och minska förutsättningarna för en sund och fungerande åkerinäring.

Läs mer
sverigesakeriforetag-flaggor.jpg.

POLITIK 2026-06-02

14 rekommendationer till landets kommuner

Mycket av det som avgör åkerinäringens vardag beslutas lokalt – i upphandlingar, i planeringen av vägnätet och i dimensioneringen av utbildningar. Därför riktar vi 14 konkreta rekommendationer till landets kommuner, samlade inom fyra områden som tillsammans stärker arbetstillfällen, tillväxt och försörjningsberedskap lokalt.Rekommendationerna är en del av Vägvalet och spänner över hela det kommunala ansvaret för transporter, från offentliga upphandlingar och bärighet till vinterväghållning och utbildning. Gemensamt för dem är behovet av långsiktighet: när politiken ger förutsägbara spelregler som tar hänsyn till näringens konkurrenskraft kan åkerinäringen fortsätta bidra med samhällsnytta.Klimatomställning och konkurrenskraftVärdera minskad klimatpåverkan, schyssta arbetsvillkor och trafiksäkerhet högre än enbart lägsta pris vid offentliga transportupphandlingar, t.ex. genom krav på Fair Transport-certifierade transportleverantörerStärk uppföljningen av klimat- och hållbarhetskrav vid upphandlingarSäkerställ elnätsförstärkningar i rätt tid och på rätt platserFörenkla och påskynda tillståndsprocesser för laddstationerEn tillgänglig infrastrukturÖppna fler sammanhängande vägstråk för BK1 och BK4 och för längre fordonskombinationerSäkerställ att hamnar, terminaler, industrier, skogs-, bygg- och exportföretag har vägar som klarar BK1, BK4 och högkapacitetstransporterTänk intermodalt: lastbil, tåg och sjöfart som ett sammanhängande systemEtt tryggt och tillförlitligt vägsystemPrioritera snöröjning, halkbekämpning och framkomlighet – särskilt för tunga fordon som bär samhällets försörjningskedjorSäkerställ att resurser för vinterväghållning används mer effektivt, så att de gör mer verkan på vägarna i rätt tidPlanera för en ökning av citynära omlastningsplatser, fordonsparkeringar och trygga uppställningsytorPlanera för en ökning av rastplatser längs vägnätetUtbildningspolitik som leder till jobbSäkerställ en tillräcklig dimensionering av platser på gymnasiala fordonsprogrammet och för en nära dialog med berörda branscher om faktiska framtida behovPrioritera samverkan med det omgivande samhället genom ökat deltagande och engagemang i programråd, yrkesråd (vux) och utbildningsråd (AUB)Förbättra kommunernas regionala samverkan för att tillgodose att efterfrågade utbildningar på yrkesvux inom fordonsområdet skapas och fullföljsLokala beslut med nationell betydelseÅkerinäringen är ett blodomlopp för svensk ekonomi och en förutsättning för att vardag, välfärd och försörjning ska fungera. Men näringens möjligheter att leverera avgörs till stor del av besluten som fattas närmast verksamheten – i kommunhuset, i den lokala upphandlingen och i planeringen av vägnätet. Med de här 14 rekommendationerna vill vi ge landets kommuner ett konkret underlag för beslut som gör skillnad både lokalt och nationellt: för jobben, för klimatomställningen och för ett robust transportsystem som håller hela året.

Läs mer