2026-03-20
HÅLLBARHET
Hos våra medlemmar pågår varje dag ett arbete för att utveckla transporterna i en mer hållbar riktning. För att lyfta fram en av dem som driver utvecklingen framåt instiftar vi nu Sveriges Åkeriföretags Hållbarhetspris.
Priset delas ut i samband med det centrala årsmötet i Örebro. Hållbarhetspriset riktar sig till ett åkeriföretag eller en individ som på ett tydligt och inspirerande sätt arbetar med omställning, ansvarstagande och utveckling i branschen. Genom utmärkelsen vill vi lyfta fram goda exempel och visa hur hållbarhetsarbete kan stärka både affären och åkerinäringens långsiktiga konkurrenskraft.
Det här är en betydelsefull utmärkelse för åkerinäringen, där många av våra medlemsföretag arbetar målmedvetet med omställningen. Engagemanget för hållbarhetsfrågor är stort, och med hållbarhetspriset vill vi lyfta fram de medlemmar som driver utvecklingen framåt och inspirerar andra.
Flera perspektiv på hållbarhet
Priset har en bred ansats och omfattar flera delar av hållbarhetsarbetet. Det kan handla om insatser inom klimat och miljö, till exempel genom satsningar på fossilfria drivmedel, elektrifiering eller effektivare transporter. Även arbete med social hållbarhet, såsom arbetsmiljö, kompetensförsörjning och attraktiva arbetsplatser, är centralt.
Vidare kan priset uppmärksamma innovation och utveckling i form av nya lösningar, tekniska verktyg eller arbetssätt som bidrar till ett mer hållbart företagande. Ansvarstagande i affärsrelationer och samhällsengagemang, liksom förmågan att inspirera andra i näringen, är också viktiga delar i bedömningen.
Kriterier för utmärkelsen
Klimat och miljö
Insatser som minskar klimat- och miljöpåverkan genom omställning, till exempel genom investeringar och satsning inom fossilfria drivmedel, elektrifiering, energieffektivisering eller smartare transportupplägg.
Social hållbarhet
Ett aktivt arbete för god arbetsmiljö, trygga anställningar, kompetensutveckling och ett attraktivt yrke för medarbetare.
Innovation och utveckling
Nyfikenhet och vilja att testa eller ta fram nya lösningar och upplägg – teknik, digitala verktyg, arbetssätt eller affärsmodeller – som kan bidra till en mer hållbart företagande och vägtransportsektor.
Ansvar i affär och samhälle
Ett företag som tar ett utmärkande ansvar i relationen till kunder eller samarbetspartners och deras hållbara utveckling, och/eller till samhällsutvecklingen. Till exempel genom transparens, kvalitet och långsiktighet för kunden och dess förutsättningar att verka hållbart. Eller genom ett unikt och engagerat samhällsengagemang med hållbara transporter i fokus.
Inspiration och engagemang för branschen
Ett företag som visar vägen och inspirerar andra åkeriföretag genom särskilt ansvarstagande, engagemang, kunskapsspridning eller resultat specifikt inom hållbarhet i åkerinäringen.
Aktuella nyheter
POLITIK 2026-05-11
Stort engagemang vid Sveriges Åkeriföretags årsmöte i ÖrebroDen 8 maj samlades medlemmar från hela landet i Örebro för Sveriges Åkeriföretags årsmöte. Under dagen diskuterades bland annat transportpolitik, infrastruktur och omställning genom samtal med både politiker, myndighetsföreträdare och branschrepresentanter.Dagen inleddes med en förtroendemannakonferens som innehöll den uppskattade programpunkten ”Heta stolen”, där Trafikverkets generaldirektör Roberto Maiorana intervjuades om flera av åkerinäringens mest aktuella frågor. Samtalet berörde bland annat vinterväghållning, vägunderhåll, kommande infrastruktursatsningar, upphandling och behovet av fler och bättre rastplatser för yrkestrafiken.Därefter presenterades organisationens politiska plattform, Vägvalet 2026, innan det blev politikerdebatt med riksdagspolitikerna Sten Bergheden (M), Thomas Morell (SD) och Kadir Kasirga (S). Diskussionerna kretsade bland annat kring tillsyn, förslaget om sänkta krav på trafiktillstånd samt behovet av långsiktiga och förutsägbara styrmedel för transportsektorns omställning.Under eftermiddagen hölls själva årsmötet i Rikssalen på Örebro slott. Infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson inledde stämman och lyfte bland annat regeringens historiska satsning på vägunderhåll i den kommande nationella infrastrukturplanen samt arbetet för en förbättrad vinterväghållning.Året som gått med Sveriges Åkeriföretag
INFRASTRUKTUR 2026-05-11
Regeringen vill stärka infrastrukturen – positivt besked för åkerinäringenRegeringen ger nu Trafikverket i uppdrag att förbättra produktivitet, upphandling och planering inom drift och underhåll av svensk transportinfrastruktur. För Sveriges åkeriföretag är beskedet välkommet och kan bidra till bättre framkomlighet, effektivare vägarbeten och ökad konkurrenskraft. Trafikverket ska bland annat utveckla sina system för att få bättre kontroll över vägarnas skick och framtida underhållsbehov. Myndigheten får också i uppdrag att i större utsträckning upphandla med fokus på kvalitet, innovation och effektivitet. För företag inom transport- och entreprenadsektorn kan initiativet skapa bättre möjligheter att arbeta mer standardiserat, digitalt och effektivt. Tydligare processer, bättre uppföljning och modernare systemstöd kan bidra till snabbare beslut, bättre planering och ökad produktivitet i hela kedjan. Samtidigt ställer utvecklingen högre krav på digital mognad, effektiva arbetssätt och investeringar i moderna systemlösningar.Regeringen vill dessutom se bättre uppföljning av upphandlingar och ökad konkurrens mellan entreprenörer. Målet är att använda statens resurser mer effektivt och skapa ett mer robust transportsystem. För åkerinäringen innebär satsningen bättre förutsättningar för punktliga transporter, minskade störningar och ett vägnät som i högre grad möter näringslivets behov. Uppdraget ska redovisas till regeringen senast den 1 februari 2027. Ta del av regeringsuppdraget på regeringen.se
KOMPETENSFÖRSÖRJNING 2026-05-18
Åkeriet där goda arbetsvillkor får chaufförer att stannaI en bransch där konkurrensen om chaufförerna är hård har Skoogs Åkeri valt att fokusera på det som får människor att stanna kvar: trygghet, frihet och möjligheten att utvecklas. Med flexibla scheman, moderna fordon och stort eget ansvar har företaget byggt en arbetsplats där medarbetarna får både förtroende och stöd i vardagen.