Här är 2024 års Topp 40 under 40

2024-12-12

FÖRETAGANDE

Vi är stolta att presentera 2024 års Topp 40 under 40 – en hyllning till de unga förebilder som driver åkerinäringen framåt. Listan lyfter fram branschens mest inspirerande, engagerade och nyskapande talanger under 40 år. Här hittar du personer som med glädje, drivkraft och nytänkande bidrar till en starkare och mer hållbar åkerinäring. Upptäck årets stjärnor och låt dig inspireras av framtidens ledare och hjältar inom vår bransch!

asa-granlund_2.jpg.

”Ensam är inte stark”

Nr 1 Åsa Granlund, 36 år, AA Logistik

Hennes genuina intresse för logistik och engagemanget för företaget och medarbetarna har bidragit till att Västerås­ åkeriet på rekordtid utvecklats till en verksamhet i absolut framkant. Åsa Granlund, vd på AA Logistik, kniper första­ platsen på Topp 40 under 40, åkerinäringens lista över un­ga föredömen i branschen.

Motivering
Åsas ledarskap definieras av hennes prestigelöshet, där hon själv aldrig tvekar på att hjälpa till där det behövs. Hon är lyhörd för våra önskemål och ser till att vi alla känner att vi har hennes stöd. Hon tvekar inte att själv ta hjälp när det behövs och hon har även styrkan att kunna visa sina egna svagheter. Åsas ledarskap lyfter oss alla och vi vet att hon finns där för oss i vått och torrt. Hennes engagemang i hållbarhetsfrågor har gjort att vi är ett företag som ligger i framkant i vår bransch. Men för Åsa handlar hållbarhet inte bara om miljön. Det är lika viktigt att arbeta för en hälsosam lönsamhet och att vi tar ett socialt ansvar. Det är en självklarhet att se till att våra anställda har ett tryggt och utvecklande arbete. I och med Åsas engagemang och hennes kunskap om våra olika processer och affärer har hon tagit AA Logistik framåt med stormsteg. Vi har ökat vår omsättning och vår lönsamhet har aldrig varit bättre.

ladda ned.jpg.

"Jag tror man behöver vara öppen för snabba förändringar"

Nr 2 Tina Thyrsson, 34 år, Helgenäs Transporter

Hon har kallats ett riktigt proffs som med jävlar och anamma varit helt vital för att driva Helgenäs Transporter i Norrköping framåt. Tina Thyrsson är en av landets viktigaste unga förebilder i framtidens transportbransch.

Motivering
Att som 22-åring börja bygga upp respekt i en mansdominerad bransch har inte alltid varit enkelt. Men 12 år senare sköter hon förhandlingar, skriver avtal och hanterar den dagliga driften i ett bolag med över 40 ekipage och uppemot 70 anställda. Tinas drift och jävlar anamma är helt vitalt för att utveckla och driva Helgenäs Transporter framåt och hon vill bland annat få transportbranschen i Sverige så jämställd och rättvis som möjligt och påverka personalens villkor, rättigheter och skyldigheter. Det ska vara lika över hela branschen. Tina visar prov på en oerhörd mångkunnighet och är en unik kraft i den bransch hon verkar inom. Ett riktigt proffs!

Andreas Andersson.jpg.

"Jag trivs verkligen på mitt arbete"

Nr 3 Andreas Andersson, 38 år, Frippes Åkeri

Historierna om åkarbarn som andats in dieseldoft och följt med pappa land och rike runt i en lastbilshytt stämmer precis med Andreas Anderssons uppväxt. Nu gör han karriär i familjeföretaget Frippes Åkeri med den enkla devisen att möta andra som han själv vill bli bemött.

Motivering
Genom sin tidiga debut i yrket har Andreas knutit många kontakter och vårdat dessa varsamt. Hans lojalitet och hjälpsamhet har skapat hållbara samarbeten med kunder runt om i Sverige. Med sin goda kundkännedom och förmågan att vara en lyhörd ledare har Andreas varit en stor bidragande pusselbit till företagets framgång. Andreas har varit med i förändringarnas tid där han både jobbat i det tidigare samhället där kroppen, papper och penna varit redskapen och nu i dagens moderna samhälle med teknik och digitala hjälpmedel. Det har givit honom en stor ödmjukhet gentemot både äldre och yngre i branschen, vilket resulterar i god förmåga att få ut de bästa egenskaperna från varje individ och förmågan att dela vidare kunskapen.

Hela listan 2024

Nr 4 Linda Backlund, 38 år Vice vd, Tommy Nordbergh Åkeri
Lindas ledarskap präglas av glädje, samarbete och en inkluderande arbetsmiljö där alla, oavsett kön, ålder och bakgrund känner sig värdefulla och motiverade att bidra. Med sin erfarenhet från olika positioner inom Tommy Nordbergh har hon utvecklat en förmåga att både förstå kundens behov, hitta nya lösningar och inspirera medarbetarna.

Nr 5 Emil Ericsson, 22 år Ägare, Emil Ericssons Åkeri
Det viktiga för Emils företagande är att ha en välmående personal, inklusive sig själv, som har fokus på bra utförda jobb med kunden i centrum och en fin och sund ekonomi som ska hålla över tid. Emil är en påläst kille som tidigt såg vikten och nyttan med Fair Transport, certifieringen var på plats redan efter 9–10 månader som företagare.

Nr 6 Elias Bjelke, 27 år Driftchef, Lindströms Transport
Elias har med tacksamhet tagit emot och sett till att använda tiden och kunskapen han fått för att utveckla sig själv, medarbetare och kollegor för att Lindströms fortsatt ska kunna vara en attraktiv arbetsgivare. Han gör inget för egen vinnings skull utan sätter alltid människorna i första rummet. Han har ett stort hjärta och driv.

Nr 7 Christian Joby, 31 år Vd, Joby Hova
Christian är tredje generationens åkare och har varit med i lastbilen och i verkstaden sedan han satt i barnstol. Han driver båda företagen (Joby hova & Joby brunnsborrning) med stort engagemang och framgång och han har gjort flera förändringar och omorganisationer vilket direkt visat sig på lönsamheten.

Nr 8 Viktor Falkenklev, 33 år Vd, Falkenklev Logistik
Victors och Falkenklevs satsning på omställning mot hållbarare transporter imponerar. Dels genom satsningen på laddparkerna, dels att våga byta fordon i flottan till batterielektriska fordon i ett tidigt skede. Ett imponerande sätt att vända utmaningar till nya affärsmöjligheter, stärka sitt varumärke samt att skapa konkurrensfördelar.

Nr 9 FredrikJönsson, 22 år Ägare, F Jönsson Åkeri
Att som ung vilja ta steget i en avfolkningsbygd och våga satsa på åkeriverksamhet är imponerande. Fredrik är kunnig och intresserad i sitt företagande och när man pratar med Fredrik så ger han ett tydligt intryck av både företagsmässig mognad och sakkunnighet.

Nr 10 Iman Zaghw, 35 år VP Middle East, Einride
Iman har på kort tid gjort betydande avtryck inom företaget och industrin. Under våren var Iman drivande i att etablera och säkra ett banbrytande kontrakt i Dubai – ett avtal som verkligen sätter Einride på kartan globalt. Med sin passion och vision för framtidens transporter är hon inte bara en ledare idag, utan en förebild för den framtida utvecklingen av branschen.

Nr 11 Freddy Helm, 37 år Trafikchef, GP Last
Under Freddys ledning har bolagets trafikverksamhet stadigt utvecklats positivt och kvaliteten som levereras till våra kunder har ökat. Idag har vi en organisation som klarar av omvärldens nycker och förändringar. Med ett modernt ledarskap har Freddy coachat sina medarbetare framåt och de har tillåtits växa med de saker som de brinner för i sin yrkesroll.

Nr 12 Jesper Karlsson, 27 år Avdelningschef, JSC Kran & Specialtransport
Jesper har trots sin ungdom och den relativt korta tid han har jobbat inom segmentet specialtransporter skaffat sig en mycket stor kunskap inom området. Jesper är oerhört noggrann och en god förebild för hela branschen då han går i bräschen för ordning och reda och att saker ska skötas "by the book".

Nr 13 Madeleine Ekdahl, 39 år Vd, Ekdahl Miljö
Madeleine är en driven och målmedveten 39-åring som driver företaget vidare i en ny era tillsammans med sin faster och sina syskon där det satsas stort på omställning och hållbarhet. Med 154 engagerade medarbetare är välmående och trivsel på arbetsplatsen något som ligger Madeleine varmt om hjärtat. Det anordnas afterwork, festligheter samt speciella ”tjejkvällar” inom företaget för att få till en familjär känsla på arbetsplatsen.

Nr 14 Jens Stenberg, 39 år Vd, Stenbergs anläggning
Jens hårda arbete och kunskap har möjliggjort att företaget har kunnat växa. Under tiden han slitit i företaget har han även hunnit med att få tre barn. Jens har en enormt bred kunskap, kämpaglöd, viljan att förändra synsätt och förmågan att försöka göra det bra för alla i företaget.

Nr 15 Rickard Slotthed, 38 år Verksamhetschef, OG Bolaget i Hultsfred
Rickard driver verksamheten som att det vore hans eget åkeri, oavsett dag och tid på dygnet. På bara något år utvecklades dotterbolaget OG Bolaget till ett synnerligen välskött och lönsamt företag, ett högstatusföretag inom branschen dit både yngre och äldre chaufförer söker sig. Det är en imponerande resa som har gjorts både för vårt bolag, men även för Rickard som person.

Nr 16 Niklas Jansson, 35 år Delägare, J&F Transport
Niklas engagemang i åkerinäringen sträcker sig långt utanför det egna bolaget. Han är bland annat med i Svenska Truckers för att visa upp näringen och är en stor förebild för nya unga företagare. En drivande och nytänkande företagare som är glad, positiv och visar stort engagemang som smittar av sig.

Nr 17 Adam Fredriksson, 34 år HR-chef, Widriksson Logistik
Adam har med stort engagemang och expertis lett flera projekt som förbättrat alla aspekter av HR-funktionen, från rekrytering och anställningsprocesser till medarbetarutveckling, lönehantering och arbetsrättsliga frågor. Han är en eldsjäl som aktivt bidrar till att skapa en positiv arbetsmiljö och en stark företagskultur, där alla medarbetare känner sig uppskattade och motiverade.

Nr 18 Tobias Larsson, 35 år Delägare, Ilfrakt
Tobias har sunda, bra idéer om framtiden, är rak, öppen och delar med sig av sina egna erfarenheter. Åkeriet har redan påbörjat sin elektrifiering vilket visar att de vill satsa. Tobias är också en ödmjuk och trevlig person som verkligen kommer att behövas i branschen framöver.

Nr 19 Sebastian Porsberger, 33 år Arbetsledare, Öhrlunds Åkeri
Sebastian brinner för transportaffären och ser till att priset blir rätt, inklusive indexeringar och DMT. Med en dåres envishet och noggrannhet är han en av anledningarna till att Öhrlunds Åkeri når framgång, både hos kunder och personal. Han är dessutom en mycket omtyckt kollega och ser till att alla trivs.

Nr 20 Emelie Leidstedt, 36 år Gruppchef, Widriksson Logistik
Emelie är en förebild som arbetar hårt för att skapa en inkluderande och trivsam arbetsmiljö, där företagets värderingar och rutiner efterlevs. Hon brinner för att öka jämställdheten inom branschen och arbetar aktivt för att locka fler kvinnor till yrket som lastbilschaufför.

Nr 21 Frida Jahncke, 36 år Drivmedelsansvarig, Maserfrakt
Frida har varit högst drivande i Maserfrakts projekt att bygga Sveriges första vätgastankstation för lastbilar i Borlänge. Hon har också kämpat hårt för att få den första tunga lastbilen med bränslecellsdrift i Sverige på plats. Frida är en sann vardagshjälte som kämpar hårt för att visa att transportbranschen kan och vill ställa om.

Nr 22 Björn Jinert, 39 år Vd & produktions- & driftsansansvarig, Jinerts
Björn är en mycket driven företagare som tillsammans med sina medarbetare tar familjeföretaget Jinerts till nya höjder. Han är ständigt på språng med nya affärer i siktet och har utvecklat företagets erbjudande med modern utrustning för att hantera riktigt tunga laster.

Nr 23 Rickard Sjöström, 38 år Vd, B. Sjöströms Åkeri
Rickard är en kompetent chef och företagare, men han ser också sina anställda och bryr sig på riktigt. Han vill lyfta och uppmärksamma branschen och vara med där han kan få påverka åkerinäringen framåt. Han tar också gärna emot praktikanter i det egna företaget och finns med när transportprogrammet i Örnsköldsvik har öppet hus.

Nr 24 Sanna Sjödahl, 35 år Chef kvalitet, miljö & arbetsmiljö, Haninge Åkeri
Med entusiasm, glädje och kunskap får Sanna alla att se fördelarna i digitalisering och visar att miljöarbetet är viktigt för framtiden. Hon gör det lättare för omgivningen att inte vara så rädda för förändring samtidigt som hon är framåtlutad, har lätt till skratt men också är precis så där allvarlig och seriös som man ska vara.

Nr 25 Zandra Mörby, 38 år Förare, Circle K Transport
Zandra är en ambassadör för yrket och väldigt engagerad i att lyfta branschen. Sedan studenten har hon enträget stått upp för att det är ett yrke även för tjejer. Under årens gång har Zandra med glädje, engagemang och stolthet tagit emot APL-elever och på så vis bidragit till återväxten till branschen.

Nr 26 Gustav Häggström, 38 år Styrelseordförande, Örnfrakt
Sedan 2022 har Gustav varit 6–7 svängar till Ukraina med förnödenheter, senast med ett stort elverk. Det finns ingen körning som är så krånglig att han inte skulle göra allt för att lösa den och ingen tid på dygnet som han inte kört. Han har ett konstant driv och engagemang i att lösa stora som små logistikproblem.

Nr 27 Elisabeth Carlbring, 37 år Ekonomichef, MLT
Elisabeth har skapat ett helt nytt sätt för ekonomisk uppföljning, kontroll och rapportering. Utmaningen har bland annat varit att skapa en förståelse och intresse för såväl medarbetare som delägare att få en inblick i företagets ekonomi och det har hon gjort galant. Elisabeth är en väldigt omtyckt kollega i företaget och är hela tiden nyfiken på att utveckla sig och sina medarbetare.

Nr 28 Emma Fahlgren, 23 år Förare, Fahlgrens Åkeri
Emma är en bra ambassadör för branschen, tuff och driven. Hon inspirerar unga och tjejer söker sig till företaget som aldrig förr. Hon ser också till att hålla en mycket bra stämning mellan alla chaufförer.

Nr 29 Hannes Lindkvist, 36 år Forskare/projektledare, Chalmers/Business Region Göteborg
Hannes har en bakgrund inom logistik och transportinnovation och har både arbetat och forskat inom området. Han har den alldeles unika fördelen av att själv tidigare ha varit lastbilschaufför, vilket gör hans bredd och synsätt unikt. Hannes kombinerar och väver samman universitetsvärlden som ingen annan, den teoretiska delen med den praktiska verkligheten.

Nr 30 Erik Andersson, 32 år Transportledare, Kaj Johansson Åkeri
Erik har med sin bakgrund som yrkeschaufför i 12 år berikat sig med erfarenheter och kunskaper som förvaltas på bästa sätt. I sin roll som transportledare knyter han samman erfarenheter och nyfikenhet för att alltid göra ett bättre jobb i morgon med medarbetare och uppdragsgivares bästa i fokus.

Nr 31 Marcel Nemer, 34 år Vd, Shyping
Marcel har inte bara identifierat ett behov för nya lösningar inom komplex logistik, utan också format Shyping till en nyckelaktör inom digitalisering och effektivisering av logistikprocesser. Han leder utvecklingen mot en framtid där digitala lösningar och effektiva IT-processer är avgörande.

Nr 32 Christer Friberg, 36 år Ägare, Sunnemo Åkeri
Christer har genom sitt starka driv och strävan för utveckling år efter år lyckats skapa tillväxt och lönsamhet i åkeriet samtidigt som företaget agerat pionjärer i omställningen mot en fossilfri framtid.

Nr 33 Amanda Berggren, 29 år Ägare, Amanda skogstransporter
Amanda är en mycket driven tjej i branschen, med egen podcast och mer grejer på gång. Hon har en positiv attityd mot alla som har frågor eller funderingar.

Nr 34 Jessica Nyberg, 34 år Vd, Pink Lady Transport
Jessica har kört lastbil sedan 2009 och startade sitt eget åkeri för två år sedan. Hon är omtyckt, alltid glad och positiv och har nu beställt en Volvo gasbil som blir den första lastväxlaren med gas i Sverige.

Nr 35 Evelina Jansson, 25 år Ägare, Anna Janssons Transport
Evelina har döpt sitt åkeri efter sin mamma som gick bort 2010. Bak på lastbilen har hon satt ett lackat fotografi med mamma Anna och Evelina som 11-åring. Hon är en fantastiskt duktig åkeriägare och en riktig förebild för många.

Nr 36 Linus Ekdahl, 30 år HR-chef, Ekdahl Miljö
Linus är en chef som gör skillnad för alla anställda. Han ser människan, är positiv, glad, bryr sig och motiverar medarbetarna.

Nr 37 Kristian Poulsen, 35 år Förare & ägare, Höga Kusten Transport & Entreprenad
Kristian föddes med två olika handikapp. Han hade svårt i skolan, men tog körkort för bil och släp på transportgymnasiet efter anpassad utbildning. Det var svårt för honom att få jobb först, men en arbetsgivare erbjöd honom en utkörningsbil. För att hävda sig i konkurrensen behövde han köra med släp och efter ett tag fick han köpa bilen. Idag är han bland de första förarna i kön hos uppdragsgivaren och om ett halvår får han en ny bil.

Nr 38 Christer Persson, 36 år Delägare, TMG i Örebro
Christer är en chef som gör allt han kan för sina anställda. Han behandlar alla bra, trots att han över allt annat älskar sin gamla Scania med bakelitratt.

Nr 39 Eric Wendel, 29 år Operatör, Cija Tank
Erik är omtyckt av både kunder och medarbetare. Han är mycket kompetent på sitt område och har alltid en hög motivation för både sin egen uppgift och för att hjälpa sina kollegor. Han bidrar också till en trevlig stämning.

Nr 40 Kim Hahlin, 31 år Förare, Beckströms Åkeri
Kim är en kille som är hjälpsam, trevlig och har serviceanda. Han är omtyckt av kunderna och har lätt till skratt och tokigheter.

Topp 40 under 40 – så har vi gjort

Topp 40 under 40 är listan där Sveriges Åkeriföretag låter hela åkerinäringen lyfta och hylla unga personer i branschen som är duktiga på sitt jobb, bidrar med glädje, driv, professionalism och är stora tillgångar för sina arbetsgivare, sina anställda eller samhället.

Från slutet maj till september har hela åkerinäringen kunnat nominera sina kandidater och i detta nummer av Svensk Åkeritidning presenterar vi för första gången hela listan. Juryn har bestått av medarbetare på Sveriges Åkeriföretag samt förtroendevalda och bedömningen har främst gjorts utifrån inkomna nomineringar.

För att göra listan överskådlig, konsekvent och lättläst har Svensk Åkeritidning kortat ner, redigerat och anpassat inkomna motiveringar. Några av personerna på listan kan ha fyllt år sedan nomineringen skickades in. I vissa fall, men kanske inte samtliga, har detta korrigerats.

 

Läs mer om Topp 40 under 40

Läs även

iStock-866728938.jpg.

LAGAR & REGLER 2026-06-03

Regler för studentflak – kör säkert på studentdagen

Snart är vårterminen slut och många av våra ungdomar tar studenten och kliver ut i arbetslivet. Studenten innebär många gånger sång på studentflak runt om i landet och många av våra medlemsföretag har fått förfrågningar om att köra. Var gärna med och bidra till studenternas dag men tänk på vilka regler som gäller.Studentflak är en uppskattad tradition och en viktig del av många ungdomars studentfirande. För att färden ska bli både säker och laglig finns det särskilda regler som gäller för transport av passagerare på flak och släp. Här har vi samlat det viktigaste att tänka på.Vid tillfällig färd på flak eller släp gällerÅkning vid studentfirande måste ske i direkt anslutning till själva arrangemanget.Man får endast ta med passagerare i ett sådant antal, eller placera dem på ett sådant sätt, att fara inte kan uppstå.Hållfasta skyddsräcken ska finnas, höjden bör vara minst 110 cm. Säten eller bänkar ska sitta fast.Utrymme för passagerare får inte ha farliga ojämnheter, utskjutande delar eller skarpa kanter som kan öka risken för skador på passagerarna.Passagerarna ska kunna kontakta föraren direkt genom ett tillförlitligt kommunikationssystem ifall någonting händer. Om mobiltelefon används måste samtal vara uppkopplat under hela färden.Fordonet får inte köra fortare än 20 km/tim. Det får endast köra på vägar där hastighetsbegränsningen är högst 70 km/tim.Föraren ska ha fyllt 21 och ha körkort med rätt behörighet sedan två år. Om traktor med släp ska framföras i liknande sammanhang måste föraren lägst ha behörighet B och uppfylla de tidigare nämnda kraven.Vid färd på släp måste sammankopplingen till dragfordonet vara säker. Man får bara ha ett släp och det måste vara så stabilt att det inte riskerar välta.Se över eventuella regler med miljözoner i aktuella städer.Polisen ska meddelasDet är viktigt att polisen känner till studentflaken och karnevalstågen, eftersom de ofta påverkar framkomligheten på vägar och gator. Det är också av största vikt att arrangemangen sker under ordnade och säkra former så att ingen kommer till skada. Polisen ska därför i förväg meddelas om färdväg och tidpunkt. Samordna detta om flera fordon är inblandade.Läs Polisens information kring studentflak.Läs Transportstyrelsens information om studentflak. 

Läs mer
kaj-johanssons-akeri-medarbetare-sveriges-akeriforetag.png.

KOMPETENSFÖRSÖRJNING 2026-06-15

Från elev till kollega – APL skapar framtidens chaufförer

För Kaj Johanssons Åkeri och Allmiljö har APL-elever länge varit en naturlig del av verksamheten. Företaget har tagit emot elever sedan länge och ser det som en viktig investering både för den egna kompetensförsörjningen och för åkerinäringens framtid.– Vi har egentligen alltid jobbat aktivt med APL. För oss är det ett naturligt sätt att arbeta strategiskt få in nya lastbilschaufförer i åkerinäringen, säger Maria Forsell, HR-ansvarig.Samarbetet med Liljaskolan har pågått i många år och genom åren har ett stort antal elever gjort sin arbetsplatsförlagda utbildning hos Kaj Johanssons Åkeri och Allmiljö.Relationer är nyckeln till framgångFör att en praktikperiod ska bli lyckad krävs ett nära samarbete mellan skola, elev och handledare. Att ta emot elever kräver planering, men Maria beskriver det som ett arbete som är väl värt insatsen.– Det viktigaste är att skapa en bra relation från början. Vi vill veta vem eleven är och se till att handledaren får rätt förutsättningar. Det handlar mycket om kommunikation och att bygga en trygg kontakt mellan alla parter och vi arbetar aktivt med frågan för att hitta en bra balans i verksamheten. Transportledarna är viktiga i arbetet och hjälper även till att skapa engagemang så att det känns positivt att ta emot elever, förklarar Maria.Viktig rekryteringsvägFör företaget är arbetsplatsförlagt lärande inte bara ett sätt att introducera unga till yrket som lastbilschaufför, det är också en viktig rekryteringskanal. Flera av de elever som har genomfört APL blir rekryterade under sommaren. Medarbetare på Kaj Johanssons Åkeri. Foto: Kaj Johansson Åkeri AB. – Vi brukar anställa flera av eleverna och ungefär hälften av dem brukar bli kvar efter sommaren. Det är en stor fördel att lära känna eleverna under praktiken. När det blir dags att rekrytera vet vi redan vilka de är och vad de kan, säger Maria.Bygger framtidens åkerinäringMaria är övertygad om att APL spelar en avgörande roll för åkerinäringens framtida kompetensförsörjning.– APL är en viktig resurs för vår bemanning samtidigt som den ger oss möjlighet att bidra till utbildningen av framtida lastbilschaufförer. Genom praktisk erfarenhet hos oss utvecklar eleverna de kompetenser som efterfrågas och blir väl förberedda för arbetslivet. Det skapar värde både för oss som företag, eleverna och näringen i stort.Till de åkeriföretag som ännu inte tagit emot APL-elever är hennes budskap tydligt.

Läs mer
Två kvinnor som tog klivet in i åkerinäringen.png.

KOMPETENSFÖRSÖRJNING 2026-06-08

Kvinnorna som tar plats i åkerinäringen

Jessica Nyberg tog över pappas lastbil och startade Pink Lady Transport – komplett med en helrosa gasbil som dyker upp på lastbilsmässor och syns på vägen. Ebba Persson gick från anställd chaufför till egenföretagare när hennes arbetsgivare valde att lägga ner. Båda är ambassadörer för Sveriges Åkeriföretag och vet precis hur det känns att ta steget att starta eget. Vi bad dem dela med sig av sina bästa tips.Vad är ert bästa tips till den som drömmer om ett eget åkeri?Jessica: Först och främst: skaffa kunder. Gå med i en LBC eller liknande organisation, det ger dig en bas att stå på. Men det viktigaste är nog att ha ett driv, att veta vad man vill, sätta tydliga mål och tro på sig själv.Ebba: Ha en kundkrets klar redan innan du startar, så du har något att börja med. Hade jag inte haft det hade jag nog inte startat själv. Våga även fråga andra åkare vad man ska tänka på och uppmuntra dem att berätta de tuffa sanningarna, inte bara det som är kul. Ebba Persson, ägare av Ebbas Kran & Transport AB. Foto: Privat. Hur krångligt är det egentligen att starta eget?Jessica: Det är inte så krångligt som man tror men man måste göra det i rätt ordning. Starta ett aktiebolag, skrapa ihop till kapital i bolaget och kom ihåg att det ska vara mer än man tror, för det är lastbilsbranschen och saker kan gå sönder. Du behöver också ordna med alla trafiktillstånd och göra proven. Men läs på ordentligt och läs Åkerihandboken, det är min bibel! Jag har lusläst den flera tusen gånger.Ebba: Det är nog ett av de svårare yrkena att starta eget inom – enklare är det säkert som till exempel snickare. Men så länge man inte stressar upp sig och tar det steg för steg går det bra. Kolla upp handläggningstider i förväg, de kan vara längre än man räknat med. Gå in på verksamt.se – den är grymt bra med checklistor och information om hela processen.

Läs mer