2026-11-04
FÖRETAGANDE
Kontinuerlig uppföljning, engagerade medarbetare och ett tydligt fokus på kör- och vilotider. Det är några av förklaringarna till att ON Åkeri gick igenom Transportstyrelsens företagskontroll utan en enda invändning. Nu delar platschefen Andreas Brändström och Mia Nilsson med sig av sina viktigaste lärdomar.
– Givetvis blev vi väldigt nöjda när kontrollen lades ner utan några invändningar från Transportstyrelsen, säger Andreas.
Från oro till bekräftelse
ON Åkeri, som utför transporter åt Norrmejerier, har cirka 40 medarbetare och tio fordon fördelade mellan Umeå, Burträsk, Piteå och Luleå.
När beskedet om den kommande kontrollen kom infann sig en viss oro.
– Man blev väl lite fundersam eftersom man hört att många åker dit på något. Men när vi började plocka fram underlagen kändes det tryggt. Vi hade bra struktur på våra dokument och rutiner och kunde inte se några uppenbara fel, menar Andreas
Den ordningen gjorde också att företaget snabbt kunde ta fram det material som Transportstyrelsen efterfrågade.
Uppföljning är nyckeln
Enligt Andreas finns det ingen enskild förklaring till resultatet. I stället handlar det om ett långsiktigt arbete där uppföljning och kunskap är en del av vardagen.
– Vi är tydliga mot våra chaufförer med vad som gäller och följer upp löpande för att säkerställa att vi gör rätt. Vi genomför egna utbildningar utöver YKB och har tydliga instruktioner tillgängliga i vår åkeriapp, säger han.
Särskilt viktigt är arbetet med kör- och vilotider.
Genom digital färdskrivarteknik och regelbundna kontroller upptäcks eventuella avvikelser tidigt och kan hanteras direkt tillsammans med berörd chaufför.
Mer än bara regelefterlevnad
För Mia Nilsson handlar arbetet med kör- och vilotider om betydligt mer än att undvika anmärkningar.
– Vi ser strikt på kör- och vilotiderna eftersom det är en otroligt viktig del kopplat till våra anställdas trivsel och arbetsmiljö. Det skapar en tryggare och mer hållbar arbetsvardag för våra chaufförer, säger hon.
Hon menar att ett välfungerande arbete med kör- och vilotider ger effekter långt utanför själva regelefterlevnaden och bidrar till både säkerhet och välmående i verksamheten.
För andra åkerier har Andreas ett tydligt råd:
– Utse någon som har ansvar för området och ge personen tid för uppföljning. Annars är det lätt att det prioriteras bort, säger han.
Han lyfter särskilt fram registrering av start- och slutland, rast efter sex timmar enligt vägarbetstidslagen och regler kring nattarbete som områden där avvikelser ofta uppstår.
Fair Transport bidrar till struktur
ON Åkeri är även certifierat enligt Fair Transport. Enligt Mia stärker certifieringen arbetet, även om den systematiska uppföljningen redan är en naturlig del av verksamheten.
– Det kan ha en viss inverkan i att vi är noggrannare med uppföljningen, men vi arbetar systematiskt sedan tidigare så det är redan en naturlig del av vår verksamhet, säger hon.
Hon ser också positivt på att allt fler transportköpare använder hållbarhetscertifieringar i sina upphandlingar.
Ett kvitto på vardagsarbetet
Både Andreas och Mia återkommer till samma slutsats: resultatet är en följd av ett kontinuerligt arbete, inte något som byggs upp inför en kontroll.
– Uppföljning och kunskap är viktigast, tillsammans med att någon faktiskt har tid att ansvara för frågorna. Det är ofta där det brister. Många gör inte fel medvetet, men tar sig inte tiden att säkerställa att de gör rätt, säger de.
För ON Åkeri blev den anmärkningsfria företagskontrollen ett kvitto på att långsiktigt arbete med ansvar, struktur och uppföljning ger resultat, både vid myndighetsgranskningar och i den dagliga verksamheten.
Fakta om ON Åkeri
Grundat: 1966
Verksamhet: Mjölktransporter samt transporter av grädde, vassle och andra biflöden för Norrmejerier
Fordon: 10
Medarbetare: Cirka 40
Verksamhetsorter: Umeå, Burträsk, Piteå och Luleå
Fair Transport-certifierat åkeri



