Här är 2025 års Topp 40 under 40

2025-12-11

FÖRETAGANDE

Vi är stolta att presentera 2025 års Topp 40 under 40 – en hyllning till de unga förebilder som driver åkerinäringen framåt. Listan lyfter fram branschens mest inspirerande, engagerade och nyskapande talanger under 40 år. Här hittar du personer som med glädje, drivkraft och nytänkande bidrar till en starkare och mer hållbar åkerinäring. Upptäck årets stjärnor och låt dig inspireras av framtidens ledare och hjältar inom vår bransch!

På förstaplats ser vi Emelie Jonsson, drift- och HR-ansvarig på ARJ Transport, som med starkt ledarskap och hållbarhetsfokus är en banbrytande kraft i åkerinäringen. På andraplats kommer Memelie Österlind, förare på Falkenklev Logistik, som med sitt engagemang och sin professionalism är en stark inspirationskälla för nästa generation chaufförer. Tredjeplatsen går till Victor Falkenklev, vd för Falkenklev Logistik i Malmö, som banar väg för elektrifieringen av tung trafik och framtidens klimatsmarta logistiklösningar. 

Här presenterar vi nu hela listan med 40 unga personer som redan idag gör skillnad för en av Sveriges viktigaste branscher och som formar morgondagens åkerinäring. 

emelie-jonsson.png.

”Kunderna ska veta vad de får”

Nr 1 Emelie Jonsson, 38 år, ARJ Transport

Som en central del av det familjeägda ARJ Transport har Emelie Jonsson tagit en tydlig roll i att stärka företagets konkurrenskraft och hållbarhetsarbete. Investeringar i biogaslastbilar, längre och mer resurseffektiva fordon samt klimatvänlig energiförsörjning i den nya fastigheten i Skara är några konkreta exempel på företagets utveckling. 

Minst lika viktigt är arbetsmiljön. Med ett lyhört och inkluderande ledarskap skapar hon en trygg och professionell arbetsplats där människor trivs och vill stanna. Nu utses hon till årets vinnare av Topp 40 under 40 – åkerinäringens lista över unga förebilder.

Motivering
Emelie Jonsson är en banbrytande kraft inom åkerinäringen. Med ett starkt ledarskap, nytänkande och ett genuint engagemang har Emelie visat att framtidens transportlösningar formas av dem som vågar tänka nytt – och agera därefter. 

Hon har inte bara drivit effektivisering och hållbarhetsinitiativ inom sin verksamhet, utan också varit en förebild för yngre medarbetare och kvinnor i en traditionellt mansdominerad bransch. Genom att kombinera affärsmässighet med ett inkluderande ledarskap har Emelie skapat en arbetsmiljö där innovation och ansvar går hand i hand. 

Emelie Jonsson är inte bara en representant för framtidens åkerinäring – hon är en inspirationskälla för hela näringslivet.

memeli-osterlin.png.

"Många blir förvånade när man sätter ner foten"

Nr 2 Memelie Österlind, 38 år, Falkenlev Logistik

Med en stark vilja, högt tempo och kundservice i toppklass är Memelie Österlind en chaufför som verkligen gör skillnad i vardagen. Efter åtta år bakom ratten på Falkenklev Logistik har hon blivit en uppskattad kollega och en tydlig förebild. Nu tar hon andraplatsen i Topp 40 under 40.

Motivering
Med passion för sitt yrke, stark arbetsmoral och en energi som smittar av sig visar Memelie Österlind att kvinnor inte bara har en plats i transportbranschen, de kan också sätta standarden. 

Hon utmärker sig genom sin effektivitet, sitt driv och sin vilja att alltid göra ett bra jobb – snabbt, noggrant och med stolthet. Hennes känsla för logistik och tempo gör henne till en naturkraft i distributionen, och hon visar dagligen att hon behärskar sitt yrke till fullo. 

Memelie står också upp för rättvisa och respekt, både för sig själv och andra. Hon drar sig inte för att säga ifrån när något är fel – alltid med omtanke, integritet och ett stort hjärta. Det gör henne till en viktig röst i vardagen, och till en stark inspirationskälla för nästa generation chaufförer. 

Med sin professionalism, energi och tydliga röst är Memelie Österlind en självklar förebild – och en symbol för den framtid vi vill se i åkerinäringen. 

victor-falkenlev.png.

"Vi bygger för framtiden"

Nr 3 Victor Falkenlev, 34 år, Falkenlev Logistik och Rifil

Med mod att tänka långsiktigt och kraft att ställa om på riktigt leder Victor Falkenklev familjeföretaget Falkenklev Logistik in i en ny era. Som pionjär inom elektrifiering av tung trafik och drivande i utvecklingen av effektiva laddparker tar han plats som nummer tre på Topp 40 under 40.

Motivering
Victor Falkenklev är en sann pionjär i transportbranschens gröna omställning. Med ett tydligt fokus på framtidens logistik har han positionerat sig i framkant av elektrifieringen av tung trafik. Genom sitt arbete med att implementera ellastbilar i drift och etablera effektiva laddparker visar han inte bara vad som är möjligt, han visar vägen för en hel bransch. 

Under Victors ledarskap har innovation och hållbarhet gått hand i hand. Han har utmanat gamla strukturer, brutit ny mark och bevisat att klimatsmart godstransport kan vara både praktisk och lönsam. Med ett stort engagemang och en handlingskraft som inspirerar, bidrar han konkret till att Sverige tar kliv mot klimatmålen. 

Victor är inte bara en förändringsledare – han är ett föredöme för nästa generations åkeriprofiler. 

Hela listan 2025

4. Robin Hjelting, 38 år, Platschef, M4 gruppen

Genom att implementera nya lösningar för transport och kombiterminalhantering har Robin lyckats minska kostnader, förbättra leveransprecisionen och öka kundnöjdheten. Robin är en naturlig ledare som alltid haft en öppen och stödjande ledarstil och som arbetar aktivt för att utveckla sina medarbetare och skapa en kultur av samarbete och innovation.

5. Robert Nilsson, 36 år, Platschef, Fraktlogistik Svenska

Robert arbetar aktivt för att förändra den ofta konfliktfyllda synen mellan åkerier och speditörer, från misstro och prispress till samverkan, lönsamhet och respekt. Hans fokus på relationsbyggande skapar både affärsnytta och framtidstro och han hjälper kunder och leverantörer att göra smartare, mer hållbara val utan att tumma på effektivitet eller kvalitet.

6. Nicklas Jansson, 36 år, Ägare, Br Svensson Skog

Med rötterna djupt förankrade i yrket – nästan född i en lastbil – har Nicklas vuxit upp inom branschen och är idag en mycket uppskattad, skicklig och framgångsrik åkare med eget företag.

Hans engagemang märks särskilt i det arbete han lägger ner på kompetensutbildning och utvecklingen av våra transportskolor.

7. Veronica Paulsson, 29 år, Transportledare och förare, JS Åkeri

Veronica är en mycket omtyckt kollega och uppskattad av kunderna för sitt positiva bemötande, sin noggrannhet och sitt professionella sätt. I somras tog hon sig an rollen som transportledare för första gången – samtidigt som hon fortsatte köra sin lastbil. Hon hanterade uppdraget med bravur och visade stor förmåga att hålla ordning och struktur även under press.

8. Carl Henrik Svantesson, 34 år, Operativ chef, Falkenklev Logistik

Carl Henriks ledarskap bygger inte på auktoritet, utan på lyhördhet, respekt och omtanke.

Han har en unik förmåga att lyssna in, förstå och skapa en arbetsmiljö där människor får vara människor. Utöver sitt ledarskap har Carl Henrik ett genuint och djupt rotat miljöengagemang. Han tar ansvar för att den dagliga driften går i rätt riktning mot hållbara transporter.

9. Anders Lööf, 35 år, Vd, LBC Frakt

Anders har axlat vd-rollen efter en av branschens mest tongivande profiler, i en av branschens mest progressiva aktörer, på ett helt fantastiskt sätt. Anders är en ledare med förmåga att förklara saker på ett tydligt och begripligt sätt. Med en god portion humor får han människor omkring sig att vilja lyckas. Branschen behöver fler som Anders.

10. Linus ”Limpan” Petersson, 32 år, Transportledare och förare, Emmanuelssons Transport

Linus har utmärkt sig som en skicklig chaufför med ett exceptionellt öga för planering. Som transportledare har han visat ödmjukhet, lyhördhet och ett inkluderande ledarskap. Han skapar trygghet i vardagen, lyfter andra och visar vägen och hans engagemang i regionens transportutbildningar gör honom till en ovärderlig handledare för nästa generation yrkesförare.

11. Fredrik Johansson, 33 år, Vd, Mejeritransporter

Genom att kombinera tradition med innovation har Fredde tillsammans med sin far och sina bröder lyckats modernisera verksamheten utan att förlora dess själ, ett arv som sträcker sig över generationer. Han ligger gärna i framkant, med fokus på hållbarhet och att vara tidigt ute med ny teknik vilket är viktig för konkurrenskraften och framtidssäkringen i branschen.

12. Andreas Ingels, 35 år, Transportledare, Dalafrakt

Andreas är en skicklig transportledare med en unik förståelse för hela transportkedjan och de utmaningar som chaufförer möter i vardagen. Han utmärker sig genom sin förmåga att hålla många bollar i luften samtidigt. Samtidigt bidrar Andreas alltid med energi, positivitet och engagemang. Han är en uppskattad kollega, en god arbetskamrat.

13. Per Norrsjö, 35 år, Ägare, Norrsjö Åkeri

Pers stora fokus på säkerhet sprider sig bland kollegorna och han gör alltid sitt yttersta för att pussla ihop de olika lassen med både chaufförer och kunder. Välvårdade bilar och ett gäng med stark sammanhållning där man hjälps åt på fredagseftermiddagarna speglar hans ledarskap.

En uppskattad chef och företagare!

14. Johan Samuelsson, 33 år, Projektledare, Samuelssons

Johan är mycket driftig, omtyckt bland personalen och alltid öppen och trevlig. Han driver företaget framåt genom att fånga upp nya kunder samtidigt som han tänker ekonomi. Johan är också engagerad i olika nätverk och ansiktet utåt för Colix där han varit med och skapat innehåll för Colixappen.

15. Jonas Larsson, 38 år, Vd, Ilfrakt

Med ett genuint engagemang och ett starkt ansvarstagande arbetar Jonas varje dag för att skapa en välfungerande och trivsam arbetsmiljö. Genom sin lyhördhet och sitt lösningsfokuserade arbetssätt säkerställer han att både personalens och kundernas behov blir tillgodosedda. Hans förmåga att kombinera struktur med omtanke gör honom till en ovärderlig resurs i organisationen och en trygg punkt i det dagliga arbetet.

16. Emelie Björklund, 30 år, Transportledningschef, Haninge Åkeri

På ett moget sätt har Emelie arbetat med att säkerställa rutiner och kundnytta, där man tydligt sett hur svarstider gått ner och svarsfrekvensen ökat. Samtidigt har stressnivån, sjukskrivningar och personalomsättning minskat markant. Emelie har på ett föredömligt vis också visat att det går att kombinera barnledighet och karriär.

17. Alexander Gustafsson, 26 år, Förare, Börjes Tankcenter

Alexander tar ett stort ansvar för underhåll och service av åkeriets alla tankbilar. Han är delaktig i planering och diskussioner när det gäller nyanskaffningar av både chassi och påbyggnationer. Han är alltid positivt inställd och höjer stämningen både bland sina kollegor och ute hos kunder.

18. Jessica Nyberg, 35 år, Ägare, Pink Lady Transport

Jessica startade eget åkeri för tre år sedan. Hon är alltid glad och positiv på arbetsplatserna, och omtyckt. Företaget utvecklas och hon har nu gått från en till två bilar varav den senaste är en helt specialbyggd lastväxlare som blir först i Sverige att köra asfalt på biogas.

19. Ebba Persson, 25 år, Vd, Ebbas Kran & Transport

Ebba är en driven och inspirerande entreprenör som redan som ung startat och leder sitt eget åkeri. Med energi, glädje och en genuint omtänksam personlighet visar hon att framgång kan kombineras med hjärta. Som ambassadör för tjejer i branschen banar hon väg för fler att våga ta plats bakom ratten – och i ledningen.

20. Thomas Skottlund, 36 år, Affärsområdeschef, Transportcentralen i Halland

Thomas brinner för att utveckla åkerinäringen i en mer hållbar och framtidsinriktad riktning. Han har drivit arbetet med att säkerställa att alla åkeriets lastbilar är Euro 6-klassade, optimerat transporter för minskad miljöpåverkan och påbörjat utveckling av egna AI-verktyg.

Han är också engagerad i ett programråd för gymnasieutbildning och deltar i forskningsprojekt tillsammans med VTI.

21. Linda Danielsson, 36 år, Produktionschef Syd, Bilfrakt Bothnia

Som produktionschef visar hon prov på stort ansvar, tydligt ledarskap och en imponerande förmåga att skapa struktur och samarbete. Lindas driv, professionalism och glada personlighet gör henne till en uppskattad kollega och en inspirerande förebild för framtidens ledare i branschen.

22. Mattias Bengtsson, 37 år, Delägare, Stamnared Åkeri

Mattias är naturlig ledargestalt. En stabil och stark person, ödmjuk men ändå bestämd med sina medarbetare och anställda. Han är mycket omtyckt av kunderna på grund av sin ödmjukhet och förmåga att lösa problem och stora som små kunder är lika viktiga för honom. Alla gillar Mattias.

23. Andreas Åström, 31 år, Driftchef, Sandin Cargo

Andreas är en engagerad, trevlig och mycket kompetent driftchef som med sitt starka driv och sin arbetsvilja bidrar till både trivsel och utveckling på Sandin Cargo. Med sitt lugna och lösningsorienterade ledarskap skapar han förtroende och sammanhållning. Andreas kombinerar yrkesskicklighet med ett genuint engagemang för både människor och verksamhet.

24. Emil Frölander, 28 år, Delägare, Sundbergs Åkeri

Emil bidrar med stort engagemang och drivkraft till att utveckla både företaget och hela åkeribranschen. Med ett genuint intresse för transportnäringens framtid, och genom sitt ansvarstagande, sin framåtanda och sin vilja att ständigt förbättra verksamheten, är han en förebild för en ny generation entreprenörer som skapar utveckling och driver branschen framåt.

25. Sudo, Sulejmanovic, 39 år, Affärsområdeschef, GLC Flytt

Sudo har hjälpt oss i flera år. Han är en väldigt stor del i framgången för samarbetet mellan våra företag då han alltid levererar i tid, återkopplar och är omtyckt av leverantörer och partner. Få förtjänar en sån här placering mer än en skarp ledare som Sudo.

26. Rickard Sjöström, 39 år, Vd, Sjöström Åkeri

Rickard är en kompetent chef och företagare, men han ser också sina anställda och bryr sig på riktigt. Han vill lyfta och uppmärksamma branschen och vara med där han kan få påverka åkerinäringen framåt. Han tar också gärna emot praktikanter i det egna företaget och finns med när transportprogrammet i Örnsköldsvik har öppet hus.

27. Rasmus Lindblad, 31 år, Ägare, Lindblads Fjärrtransporter

Rasmus är en enormt flitig företagare som är skicklig på att göra affärer. Han driver företaget framåt och oavsett läge, vare sig det är tuffa tider eller gyllne tider, så saktar han inte ner. Han är uppskattad av personalen och rolig att jobba med, har nära till skratt och vågar bjuda på sig själv.

28. Johan Hyttsten, 38 år, Hyttstens åkeri i Järpen

Johan var inte gammal när hans morfar lämnade oss, men han har kämpat på i hans skor med verksamheten. Med hjälp av sin mor och vissa medarbetare har han visat att han är en duktig ledare med sin ödmjukhet och framåtanda. Johan har figurerat i olika styrelser under åren och är en respekterad kollega i Åredalen.

29. Jennifer Lind, 22 år, Förare, (mellan jobb)

Jennifer tar sitt jobb som chaufför i lastbil på största allvar, inget är omöjligt utan allt går att lösa.

Hon har kört allt från plogbil på fjällvägar och grus på Åreskutan till fräsmassor i centrala Stockholm. Hon älskar sitt jobb och ställer alltid upp!

30. Daniel Carlsson, 38 år, Delägare, Lapplandstransport

Daniel är en driven och engagerad företagare som tillsammans med sin bror framgångsrikt driver ett åkeri som dagligen trafikerar stora delar av Västerbotten och Västernorrland. Med sin sociala, glada och hjälpsamma personlighet sprider han arbetsglädje och är en uppskattad kraft i branschen – alltid med fokus på kvalitet och god service.

31. Amanda Tegnerud, 29 år, Transportledare, EB Road Cargo

Trots sin ringa ålder har Amanda stor erfarenhet av transportnäringen. Hon har ett gediget engagemang och dirigerar upp till 25 fordon varje dag från hamnarna i Stockholm. Amanda är glad, positiv och lyfter sina medarbetare och hon är uppskattad av både kunder och chaufförer.

32. Mattias Israelsson Jansson, 32 år, Transportledare, Foria

Oavsett vilka utmaningar som uppstår möter Mattias dem med en positiv inställning, problemlösande attityd och tydlighet. Denna kombination av energi, fokus och omtanke skapar inte bara resultat – den inspirerar också andra. Mattias är en person som får människor i sin omgivning att vilja göra det lilla extra hela vägen.

33. Robin Hedman, 34 år, Vd, RH Transport i Dalarna

Robin har tagit över delar av sin fars verksamhet och han gör det med driv och engagemang där första bokslutet visar på att det är lyckat det han gör. Robin är en förebild för unga åkare då han visar att det går att lyckas.

34. Josefine Hagberg, 38 år, Trafikledare, Cija Tank

Josefin är en toppentjej som med stor entusiasm tar sig an dagliga utmaningar och som styr sina operatörer med järnhand. Hon är väldigt omtyckt av operatörerna som tycker att hon är både lyhörd och kompetent.

35. André Sjögren, 27 år, Bröderna Sjögrens Trafik

André är som så många andra uppväxt i näringen. Han har en stark känsla för branschen, en stark och bred kompetens samt ett gott kundbemötande och dessutom alltid några rävar till hands bakom örat.

36. Viktor Fahlgren, 27 år, Transportledare, Fahlgrens Åkeri i Vindeln år

Viktor är en given del i åkerinäringens framtid. Han är en ödmjuk person med bred kompetens och han löser dagligen logistiska knutar tillsammans med sina medarbetare.

37. Julia Taylor, 25 år, Trafikledare, EB Road Cargo

Julia är en glad och upplyftande medarbetare som genom sitt tidigare chaufförsyrke och lyhördhet skickligt dirigerar ett stort antal fordon från Stockholms Hamnar. Hon är framåt och gillar att lära sig nya saker vilket hon också gör snabbt. Hon är uppskattad av både kunder och chaufförer.

38. Love Johansson, 26 år, Ägare, Björksäter Transport

Love är en ung och duktig entreprenör som lägger stort fokus på utveckling och miljö. Med många järn i elden har han ändå stenkoll på företagets alla delar i allt från mindre inköp till att driva utvecklingen framåt.

39. Hanna Erlandsson, 34 år, Miljöåkeriet

Hanna är driven och med sitt starka engagemang, sin nyfikenhet och sitt ansvarstagande bidrar hon varje dag till att utveckla företaget.

40. Felix Hultgren, 35 år, Ägare, Hultgrens Åkeri

Linus har tagit över ett anrikt familjeföretag. Han gör ett strålande jobb med att hitta lönsamhet i verksamheten och se till att de anställda trivs i företaget.

Topp 40 under 40 – så har vi gjort

Topp 40 under 40 är listan där Sveriges Åkeriföretag låter hela åkerinäringen lyfta och hylla unga personer i branschen som är duktiga på sitt jobb, bidrar med glädje, driv, professionalism och är stora tillgångar för sina arbetsgivare, sina anställda eller samhället.

Från slutet maj till september har hela åkerinäringen kunnat nominera sina kandidater och i nummer 6 av Svensk Åkeritidning presenterar vi för första gången hela listan. Juryn har bestått av medarbetare på Sveriges Åkeriföretag samt förtroendevalda och bedömningen har främst gjorts utifrån inkomna nomineringar.

För att göra listan överskådlig, konsekvent och lättläst har Svensk Åkeritidning kortat ner, redigerat och anpassat inkomna motiveringar. Några av personerna på listan kan ha fyllt år sedan nomineringen skickades in. I vissa fall, men kanske inte samtliga, har detta korrigerats.

 

Läs mer om Topp 40 under 40

Läs även

Svenska Truckers 1008.mov.10_40_20_05.Still029.png.

DEBATTARTIKLAR 2026-01-12

Debatt i SvD: Vinterväghållningen kan förbättras – framgångsrika exempel finns

En fungerande vinterväghållning är avgörande för trafiksäkerheten, framkomligheten och för att samhällsviktiga transporter ska fungera även när vädret slår om snabbt. I en debattartikel i Svenska Dagbladet lyfter vi hur brister i dagens vinterväghållning påverkar åkerinäringen, men också att det finns framgångsrika exempel på förändringar som gett effekt.I debattartikeln beskriver vi bland annat hur för sena förebyggande insatser och kapacitetsbrister ökar risken för olyckor, förseningar och tillfälliga stopp på vägnätet. Konsekvenserna märks snabbt, inte bara för åkeriföretagen utan för hela samhället och Sveriges försörjningsberedskap.Framgångsrika arbetssätt ger bättre resultatSamtidigt visar erfarenheter från bland annat Bräcke i Jämtland och Ljungby i Kronoberg att vinterväghållningen kan fungera bättre. Där har Trafikverket testat nya upphandlingsformer med ökad samverkan mellan beställare och entreprenörer.Genom tydligare gemensam planering, tätare dialog under pågående väderhändelser och större flexibilitet i resursanvändningen har åtgärder kunnat sättas in tidigare vilket har lett till ökad framkomlighet och färre trafikstörningar.Fokus på lösningar och långsiktighetI debattartikeln betonar vi att fokus måste ligga på hur vinterväghållningen kan bli mer robust och träffsäker i praktiken, snarare än på skuldfrågor när problem uppstår. För att lyckas långsiktigt krävs tydliga och långsiktiga avtal, effektiv uppföljning med stöd av data och digitala verktyg samt stärkt samverkan i hela kedjan – där Trafikverket är en aktiv beställare.Läs debattartikeln i Svenska Dagbladet.

Läs mer
antecknar under möte.

FÖRETAGANDE 2026-01-16

Frågor och svar - Grunderna i Index

Index är en avgörande del för en långsiktigt hållbar transportaffär. Men hur fungerar det egentligen, varför behövs det och vad är viktigt att tänka på? Här har vi samlat några frågor och svar så att både transportörer och transportköpare enkelt kan förstå grunderna och använda index på rätt sätt i sina avtal.SÅ Index ingår i medlemskapet hos Sveriges Åkeriföretag. Verktyget hitta ni här.

Läs mer
stora-akeripriset-2026.png.

FÖRETAGANDE 2026-01-13

Lyft åkerinäringens förebilder – nominera till Stora Åkeripriset 2026

Stora Åkeripriset är åkerinäringens årliga utmärkelse till ett medlemsåkeri i Sveriges Åkeriföretag som är en förebild i branschen. Priset delas ut i samband med Sveriges Åkeriföretags årsmöte i maj och lyfter fram företag som driver sin verksamhet på ett långsiktigt hållbart och ansvarsfullt sätt.Förutom äran och ett intyg/diplom består Stora Åkeripriset av 25 000 kronor, som vinnaren får skänka till ett välgörande ändamål. Samtliga finalister uppmärksammas dessutom genom en egen film samt genom ett reportage i Svensk Åkeritidning.De nominerade företagen bedöms utifrån fyra övergripande kriterier:• Socialt ansvarstagande• Trafiksäkerhet• Miljö- och klimatmässig hållbarhet• Ekonomisk hållbarhetEn jury utser tre finalister som bjuds in särskilt till årsmötet, där prisutdelningen är en av kvällens stora höjdpunkter. Vinnaren av Stora Åkeripriset är ett företag som kan tjäna som ett tydligt föredöme inom åkerinäringen.

Läs mer