Snabba puckar och raka rör

För fjärde året i rad arrangerade vi Stors Åkeridagen. Temat i år var "Snabba puckar och raka rör". På scen debatteras tre olika ämnen med hjälp av våra drillade moderatorer, Jenny Strömstedt, journalist och programledare och Magnus Gunnarsson, regionchef Sveriges Åkeriföretag.

Vinnare av Stora Åkeripriset är Jan-Olof Sundbergs Åkeri AB

Att tilldelas Stora Åkeripriset innebär ett bevis på att man är bland de bästa bland jämlikar. Företaget som tilldels Stora Åkeripriset 2012 passar väl in bland tidigare mottagare av utmärkelsen; Nybro Transport, Alfredssons Åkeri och Kimor.  Det som kännetecknar dessa företag är hög professionalitet, högt kundfokus och högt personalinflytande. Att tilldelas denna utmärkelse innebär även att man är ett föredöme för alla andra åkeriföretag.

Jan-Olof Sundbergs Åkeri AB som tilldelas Stora Åkeripriset 2012 har under lång tid systematiskt och enträget arbetat med att minska miljöpåverkan och öka trafiksäkerheten. Genom att vara en i alla lägen god arbetsgivare med mål att vara en attraktiv arbetsplats i en hårt konkurrentutsatt marknad, har företaget tillsammans med medarbetarna gjort det som är viktigast för ett företag: Tjänat pengar!    

Vinnare i kategorin Miljö är Alfa Quality Moving

Alfa Quality Moving är ett åkeri som konsekvent och genomgripande har utvecklat sin verksamhet på ett sådant sätt att ett tydligt miljöarbete blir synligt i den dagliga verksamheten.

Tillsammans med sina kunder skapar de förutsättningar för rörlighet med minsta möjliga miljöpåverkan. Det blir möjligt genom omfattande planering av varje enskilt uppdrag där allt från emballage och lastbärare standardiserats för högsta möjliga effektivitet, till samordning av logistiken.

Vinnare i kategorin Lönsamhet är J-B Transport

J-B Transport ett åkeri som har haft fokus på just lönsamhet. Fokuseringen har gjort så att många andra viktiga beståndsdelar i verksamheten höjer sig över det normala. Miljön vinner på att de aldrig kör utan returlast. Trafiksäkerheten vinner på att chaufförernas kompetens tas till vara för att minimera skador och stopp. Kundservice ses som en naturlig del i verksamheten och personalen är en viktig kugge för att tillfredsställa kunden.

Vinnare i kategorin Ledarskap är Wibax Logistics AB

Wibax Logistics AB är ett åkeri som kännetecknas av ett gott kamratskap där personalen uppfattar att de kan vara med och påverka företagets utveckling. Personalen tycker att de förslag som de presenterar för ledningen tas emot på ett positivt sätt och känner att ledningen visar respekt för alla anställda.

Företaget ser alla anställda som säljare, som genom ett gott bemötande tillgodoser kundernas behov. Personalen är kunnig och har god ordning vilket visar sig i hög säkerhet, bra miljö och god lönsamhet. När förarna stoppas av polisen är det inte för att de gjort något fel. Nej, istället är det för att polisaspiranterna ska få se exempel på förare som har stenkoll på dokument och kör- och vilotider.

Vinnare i kategorin Trafiksäkerhet är Kaj Johansson Åkeri AB

Kaj Johansson Åkeri AB är ett åkeri som har synnerligen hög teknisk utrustning i fordonen med bland annat alkolås och backkameror, allt för att sträva mot nollvisionen som säger att ingen ska behöva dödas eller skadas svårt i trafiken.

Företaget har långtgående mål och mäter utfall och avvikelser. Det unika är företagets sätt att systematiskt arbeta och närma sig problematiken med trafiksäkerhet i alla aspekter. Deras arbetssätt står som ett stort föredöme för andra transportföretag.

Vinnare i kategorin Innovationer är Lindströms Transport

Lindströms Transport är ett framgångsrikt åkeri som insett att innovation leder till utveckling och att en galen idé kan vara början till nästa framgång.
Ett exempel är en sinnrik väggkonstruktion och tre i stället för två bakdörrar kan lastutrymmet delas upp i tre temperaturzoner. I en annan fordonskombination har lastkapaciteten kunnat ökas med inte mindre än 89 procent genom en helt flexibel tvåplanslösning.

Vinnare av Kommunikationspriset

2012 valde Svensk Åkeritidning att instifta ett Kommunikationspris. Vinnare blev Berglunds Åkeri med motiveringen: Berglunds Åkeri tilldelas Svensk Åkeritidnings kommunikationspris för sitt framgångsrika och bitvis okonventionella arbete med att vårda och bygga sitt varumärke som ett högkvalitativt åkeri i framkant.

Debatterna

Dagen inleddes av ingen mindre än arbetsmarknadsminister Hillevi Engström som även var en av debattörerna.

Branschens attraktionskraft

Varför är det så svårt att rekrytera kompetent personal till åkerinäringen och vad kan vi göra åt det?

I panelen satt Hillevi Engström, arbetsmarknadsminister, Mikael Jansson, operativ direktör, Manpower, Roland Gustavsson, vd, K2 och Mikael Nilsson, delägare, Shuttleservice Logistics AB.

Åkare – en vinstlott?

Hur kan vi upptäcka alla möjligheter som finns i branschen och nyttja dem till vår fördel?

I panelen satt Sten Forseke, vd och grundare, Greater Than, Petri Ekorre, vd, Ohlséns Åkeri, Peter Hesslin, vd, DHL Freight och Catrin Jalkander, vd, Hit & Dit.

Vinst med kommunikation

Vi debatterar vikten av att kommunicera rätt både internt och externt för att gå med större vinst och för att öka engagemanget bland medarbetarna.

I panelen satt Peter Bodor, Public affairs & communication director, Coca Cola, Rolf Söder, vd, ASA Transporter, Gustaf Hermelin, vd, Brinnova, Eva Cooper, projektledare, Timbro.