Scania går upp i femdagarsvecka

Den fortsatt starka efterfrågan i Brasilien gör att Scania ökar produktionen och gör undantag från det avtal som träffats om fyradagarsvecka under första halvåret 2010 för de verkstadsanställda i Sverige. Enligt avtalet återgår tjänstemännen till femdagarsvecka i april.

Även i Europa sker det en viss återhämtning. Återgången till femdagarsvecka inom produktionen gäller i första hand i april. Eftersom det främst är ökning av takten i tillverkningen av komponenter för Sydamerika som kräver femdagarsvecka, så kommer vissa verkstäder inom Europaproduktionen att fortsätta med lediga fredagar under andra kvartalet. Så är till exempel fallet med slutmonteringen av lastbilar i Södertälje och hyttmonteringen i Oskarshamn, som sysselsätter närmare 2 000 av Scanias verkstadsanställda i Sverige.

Scania utesluter dock inte att om återhämtningen fortsätter i samma takt så kan det leda till en återgång till femdagarsvecka även vid de enheterna.

Scania har tillämpat fyradagarsvecka sedan i juni 2009 för samtliga anställda i Sverige. Olika former av korttidsvecka har också gällt för drygt 2 000 medarbetare i bland annat Nederländerna, Frankrike och Tyskland.

Sedan slutet av 2008 har antalet anställda inom Scanias produktion minskat med cirka 3 000 personer, varav 2 000 visstidsanställda som inte fått sina kontrakt förlängda. Resterande del av minskningen beror på stopp för ersättningsrekrytering till följd av pensionsavgångar etc.