Européer oroar sig för försämrad arbetsmiljö

Många EU-medborgare oroar sig för att lågkonjunkturen ska få negativa effekter på arbetsmiljön och att de förbättringar som skett under de senaste åren kan vara i fara. Det visar Europeiska arbetsmiljöbyrån(EU-OSHA) EU-omfattande opinionsundersökning om arbetsmiljön.

Svenskarna oroar sig mer än i det genomsnittliga EU-landet. Många européer anser också att de är välinformerade om arbetsmiljöfrågor och att arbetsmiljön är en viktig faktor när det gäller att välja ett nytt jobb.
Sex av tio européer räknar med att den globala lågkonjunkturen ska försämra arbetsvillkoren, särskilt när det gäller säkerhet och hälsa på arbetsplatsen. 8 av 10 svenska kvinnor uttrycker en sådan oro. En majoritet, 75 procent, i medlemsstaterna anser att dålig hälsa åtminstone delvis hänger samman med arbeten folk har.
- Den ekonomiska krisen kan fresta organisationerna att ignorera eller förminska vikten av arbetsmiljöfrågor, säger Arbetsmiljöbyråns direktör Jukka Takala. Det finns till och med risk att företagen kan börja överväga att minska sina investeringar i arbetsmiljön. Utmaningen för oss som arbetsmiljöbyrå blir nu att övertyga dem om att det är meningslöst att göra en kortsiktig vinst till priset av långsiktiga problem. Alla våra studier visar att ju hälsosammare arbetsplatserna är, desto mer produktiva tenderar de att vara.
En majoritet av de svarande EU-medborgarna rankar anställningstrygghet och lönenivå som viktare än hälsa och säkerhet på arbetsplatsen när de väljer nytt jobb. Sverige är det land där arbetsmiljön värderas högst (53 procent) och har bara lönenivå före sig i undersökningen (57 procent).
Arbetstagarna i många medlemsstater (däribland Sverige, som finns med på topp-5) anser sig vara väl informerade om risker på arbetsplatsen och att 57 procent av de som svarade anser att arbetsmiljön har förbättrats under de senaste fem åren.
Opinionsundersökningen visar också på skillnader mellan mäns och kvinnors attityd till arbetsmiljöfrågor. Bland svaren från männen ansågs lön (61 procent) och anställningstrygghet (55 procent) vara de viktigaste faktorerna för att ta ett nytt jobb, medan denna procentandel var lägre i kvinnornas svar (53 respektive 51 procent). Däremot verkar kvinnorna fästa större vikt vid arbetstiderna än vad männen gör (26 respektive 19 procent).
Dessutom är det fler män än kvinnor som anser att arbetsmiljövillkoren har förbättrats under de senaste åren (62 respektive 52 procent) och männen anser sig vara bättre informerade om arbetsmiljöfrågor än kvinnorna (71 respektive 61 procent).